Analiza prakse
Training of Trainers (ToT) kao model unapređenja kvaliteta obuka kroz razvoj trenerskih kompetencija
Pročitaj više
SociCentar
јун 15, 2026
Značaj pravnika kao stručnog radnika u sistemu socijalne zaštite
Značaj pravnika kao stručnog radnika u sistemu socijalne zaštite
Stručna uloga u zaštiti prava korisnika i zakonitosti postupanja
Sistem socijalne zaštite predstavlja jedan od najosetljivijih segmenata javnog sistema, jer se u njegovom okviru donose odluke koje neposredno utiču na život korisnika, porodične odnose, ostvarivanje prava, pristup uslugama, zaštitu od nasilja, starateljsku zaštitu, smeštaj, materijalnu podršku i druga pitanja od suštinskog značaja za pojedinca i porodicu. U takvom sistemu stručni rad ne može se posmatrati samo kroz neposredni odnos sa korisnikom, procenu potreba ili planiranje usluga. On uvek podrazumeva i postupanje u okviru propisa, nadležnosti, procedura i prava korisnika.
Zbog toga je uloga pravnika u sistemu socijalne zaštite posebno važna. Iako se u praksi pravnik često doživljava kao stručnjak koji izrađuje rešenja, ugovore, dopise, pravilnike, žalbe i druge akte, njegova uloga je znatno šira. Pravnik nije samo administrativna podrška ustanovi, već stručni radnik koji doprinosi zakonitosti postupanja, zaštiti prava korisnika, sigurnosti stručnog tima i kvalitetu odluka koje se donose u svakodnevnom radu.
U sistemu socijalne zaštite često se prepliću stručna procena, porodični odnosi, javna ovlašćenja, prava korisnika, nadležnosti drugih organa i institucionalna odgovornost. U takvim okolnostima pravna pitanja ne pojavljuju se samo na kraju postupka, kada je potrebno napisati odluku ili odgovoriti na žalbu. Ona su prisutna od samog početka: u načinu na koji se korisnik informiše, u tome kako se vodi postupak, kako se dokumentuju činjenice, kako se obrazlažu odluke i kako se obezbeđuje da korisnik razume svoja prava i mogućnosti.
Upravo zbog toga pravnik treba da bude aktivno uključen u stručni proces, naročito kada su situacije složene, pravno osetljive ili kada postoji rizik od povrede prava korisnika. Njegova uloga nije da zameni socijalnog radnika, psihologa, pedagoga ili drugog stručnog radnika, već da dopuni stručnu procenu pravnom perspektivom i pomogne da odluke budu istovremeno stručne, zakonite, obrazložene i održive.
U praksi se, međutim, uloga pravnika često svodi na formalizaciju već donetih odluka. Pravnik se uključuje tek kada je potrebno izraditi akt, odgovoriti na pritužbu, pripremiti dokumentaciju za nadzor ili pravno obrazložiti postupanje koje je već sprovedeno. Takav pristup umanjuje preventivnu ulogu pravne ekspertize. Kada se pravnik uključi tek na kraju, mogućnost da spreči proceduralni propust, ukaže na pravni rizik ili pomogne timu da izabere zakonitiji i sigurniji način postupanja značajno je smanjena.
Zato je važno ponovo otvoriti pitanje značaja pravnika kao stručnog radnika u sistemu socijalne zaštite. Ovo pitanje nije samo kadrovsko ili organizaciono. Ono se neposredno odnosi na kvalitet rada, zaštitu prava korisnika, sigurnost zaposlenih i poverenje u institucije socijalne zaštite.
Pravnik između zakonitosti postupanja i zaštite prava korisnika
Jedna od osnovnih funkcija pravnika u sistemu socijalne zaštite jeste obezbeđivanje zakonitosti postupanja. Međutim, zakonitost ne treba razumeti kao puku formalnost ili administrativni zahtev. U socijalnoj zaštiti zakonitost je jedan od ključnih mehanizama zaštite korisnika, naročito kada se radi o osobama koje su u stanju socijalne potrebe, zavisne od podrške sistema ili nedovoljno osnažene da samostalno štite svoja prava.
Korisnik sistema socijalne zaštite nije samo primalac pomoći ili usluge. On je nosilac prava. To znači da ima pravo da bude informisan, da učestvuje u postupku, da razume odluke koje se odnose na njega, da koristi pravna sredstva, da bude zaštićen od proizvoljnog postupanja i da se prema njemu postupa uz poštovanje dostojanstva, privatnosti i najboljeg interesa.
Pravnik u tom procesu ima važnu ulogu, jer doprinosi da se prava korisnika ne svedu samo na deklarativno načelo. On pomaže da se stručna procena sprovede kroz pravno valjan postupak, da odluke budu zasnovane na propisima, da budu jasno obrazložene i da korisniku bude omogućeno da razume njihov sadržaj i posledice. Time pravnik doprinosi ne samo zakonitosti, već i pravičnosti i transparentnosti rada ustanove.
Posebno je značajna uloga pravnika u situacijama u kojima se odlučuje o pravima i interesima posebno osetljivih korisničkih grupa. To su, na primer, deca bez adekvatnog roditeljskog staranja, osobe pod starateljstvom, odrasla i starija lica kojima je potrebna podrška u donošenju odluka, žrtve nasilja, osobe sa invaliditetom, korisnici domskog smeštaja, lica koja ostvaruju pravo na materijalnu podršku ili korisnici koji se nalaze u sukobu sa porodicom ili institucijom.
U takvim situacijama pravna greška ne predstavlja samo formalni propust u dokumentaciji. Ona može imati ozbiljne posledice po korisnika. Nepravilno vođen postupak, nejasno obrazložena odluka, nedovoljno informisan korisnik ili propuštena procesna radnja mogu dovesti do povrede prava, gubitka poverenja u instituciju, dodatnog opterećenja porodice i povećanja rizika za samog korisnika.
Zbog toga pravnik ne treba da bude shvaćen kao neko ko „koči“ stručni rad procedurama. Naprotiv, njegova uloga je da pomogne da stručni rad bude pravno siguran i da se prava korisnika zaštite upravo kroz zakonito postupanje. Pravni okvir nije suprotnost humanom i korisnički usmerenom radu. On je jedan od preduslova da taj rad bude odgovoran, proverljiv i održiv.
Pravnik kao član stručnog tima
Socijalna zaštita je po svojoj prirodi multidisciplinarna. Složene životne situacije korisnika zahtevaju sagledavanje iz više uglova. Socijalni radnik procenjuje socijalne potrebe, porodične odnose i resurse zajednice. Psiholog doprinosi razumevanju emocionalnog funkcionisanja, ponašanja i kapaciteta korisnika. Pedagog ili defektolog mogu doprineti proceni razvojnih, obrazovnih i funkcionalnih potreba. U ustanovama smeštaja i kod pružalaca usluga važnu ulogu imaju i drugi stručni profili.
U tom multidisciplinarnom okviru pravnik ima specifičnu i nezamenljivu ulogu. On pomaže timu da razume pravne posledice predloženih mera, granice nadležnosti, procesne obaveze, prava korisnika, mogućnosti žalbe, pravne rizike i obaveze ustanove. Njegov doprinos je posebno značajan u situacijama u kojima se prepliću stručna procena i pravno odlučivanje.
Na primer, stručni tim može proceniti da je određena mera u interesu korisnika, ali pravnik treba da pomogne da se utvrdi da li za takvu meru postoji pravni osnov, ko je nadležan da odlučuje, koja dokumentacija je potrebna, kako se obezbeđuje učešće korisnika i kako se odluka obrazlaže. Bez takve pravne provere i podrške, čak i stručno opravdana procena može postati proceduralno sporna.
Pravnik ne treba da bude uključen samo u izradu konačnog akta. Njegovo učešće je najkorisnije onda kada se pravna pitanja razmatraju na vreme, dok se još definiše pravac postupanja. U složenim slučajevima pravnik može ukazati na moguće posledice različitih opcija, predložiti pravno sigurniji način postupanja i pomoći timu da odluku utemelji na jasnim činjenicama i pravilnoj primeni propisa.
Ovakav pristup doprinosi kvalitetnijem timskom radu. Stručni radnici se tada ne oslanjaju samo na sopstvenu profesionalnu perspektivu, već odluke donose kroz razmenu mišljenja i međusobnu dopunu kompetencija. Pravna procena postaje deo stručnog procesa, a ne izdvojena administrativna faza.
Važno je naglasiti da pravnik u timu ne treba da nastupa isključivo kao kontrolor. Ukoliko se pravna uloga doživljava samo kao korektiv ili nadzor nad radom drugih stručnjaka, saradnja može postati formalna i opterećena otporom. Mnogo je korisnije kada se pravnik posmatra kao saradnik koji doprinosi zajedničkom cilju: zaštiti korisnika, zakonitom postupanju i kvalitetu usluge.
Pravna sigurnost stručnih radnika i ustanove
Stručni radnici u sistemu socijalne zaštite često rade pod visokim pritiskom. Od njih se očekuje da reaguju brzo, procene rizike, donesu odgovorne odluke, sarađuju sa drugim organima, vode dokumentaciju, komuniciraju sa porodicama korisnika i istovremeno poštuju propise i procedure. U takvim okolnostima nije retko da se pojave dileme, nesigurnost ili strah od greške.
Pravnik u takvom okruženju ima važnu ulogu u jačanju pravne sigurnosti zaposlenih i ustanove. On pomaže da se postupci vode pravilno, da se odluke zasnivaju na jasnom pravnom osnovu, da se poštuju rokovi, da se dokumentacija vodi uredno i da se stručna procena pretoči u pravno održiv akt. Time se smanjuje rizik od formalnih propusta, žalbi, pritužbi, nadzora i osporavanja odluka.
Pravna sigurnost ne znači da se odgovornost stručnih radnika uklanja ili umanjuje. Ona znači da zaposleni imaju jasniji okvir za postupanje, da znaju šta je njihova obaveza, koje su granice nadležnosti i kako se odluke pravilno dokumentuju. U sistemu u kojem su odluke često osetljive i podložne preispitivanju, takva podrška ima veliki značaj.
Kvalitetna pravna podrška posebno dolazi do izražaja u kriznim situacijama. To mogu biti situacije hitnog zbrinjavanja, zaštite od nasilja, spora sa srodnicima korisnika, odbijanja usluge, pritužbi na rad zaposlenih, medijskog pritiska, inspekcijskog nadzora ili zahteva drugih organa. U takvim okolnostima pravnik pomaže da se ustanova ne vodi samo trenutnim pritiskom, već pravilima postupka, dokazima i jasno definisanom odgovornošću.
Pored zaštite ustanove, pravna sigurnost doprinosi i zaštiti korisnika. Kada su procedure jasne, dokumentacija uredna, a odluke obrazložene, korisnik ima veću mogućnost da razume postupak i koristi svoja prava. Nejasno, nedovoljno dokumentovano ili proizvoljno postupanje najviše pogađa upravo korisnike koji nemaju dovoljno znanja, podrške ili resursa da zaštite svoje interese.
Zbog toga pravnik ne doprinosi samo „pravnoj odbrani“ ustanove. Njegova uloga je istovremeno preventivna, zaštitna i razvojna. On doprinosi tome da se ustanove socijalne zaštite razvijaju kao sistemi u kojima se odluke donose odgovorno, dokumentovano, zakonito i uz poštovanje prava korisnika.
Izazovi u praksi - kada se pravna uloga svede na administraciju
Iako je uloga pravnika značajna, u praksi se često dešava da ona bude sužena. Pravnici u ustanovama socijalne zaštite neretko su opterećeni velikim brojem administrativnih, normativnih i tehničkih poslova. Izrada ugovora, pravilnika, odluka, dopisa, kadrovskih akata, odgovora na zahteve, javne nabavke i drugi poslovi zauzimaju veliki deo vremena.
Ovi poslovi jesu važni za funkcionisanje ustanove, ali mogu dovesti do toga da pravnik ostane udaljen od neposrednog stručnog rada sa korisnicima. Kada se pravna uloga svede samo na izradu akata, gubi se njen širi značaj u zaštiti prava korisnika, podršci stručnom timu i unapređenju procedura.
Jedan od problema jeste i kasno uključivanje pravnika. U mnogim situacijama pravnik se poziva tek kada treba napisati rešenje, odgovoriti na žalbu ili pravno oblikovati već donetu odluku. Tada je prostor za preventivno delovanje znatno smanjen. Ukoliko je u ranijoj fazi postupka napravljena greška, pravnik može pokušati da je ublaži, ali ne može uvek da spreči posledice.
Dodatni izazov predstavlja razlika između stručne i pravne logike rada.
Stručni radnici ponekad pravne procedure doživljavaju kao ograničenje, naročito kada rade sa korisnicima u hitnim, emocionalno teškim ili nepredvidivim okolnostima. Sa druge strane, pravnici mogu smatrati da stručni radnici nedovoljno dokumentuju postupanje, ne obrazlažu procene dovoljno precizno ili ne uvažavaju procesne zahteve.
Ove razlike ne moraju biti prepreka. Naprotiv, one mogu biti osnova kvalitetnije saradnje, ukoliko se prepoznaju kao različite profesionalne perspektive koje imaju zajednički cilj. Stručni rad bez pravnog okvira može postati nesiguran i teško održiv. Pravni okvir bez razumevanja korisničkih potreba može postati formalan i udaljen od realnog života korisnika. Kvalitetna praksa nastaje onda kada se ova dva pristupa povežu.
Zbog toga je potrebno razvijati organizacionu kulturu u kojoj se pravnik ne uključuje samo kada nastane problem, već redovno učestvuje u razmatranju složenih slučajeva, izradi procedura, analizi prakse i edukaciji zaposlenih. Takav pristup smanjuje rizik od grešaka i doprinosi boljem razumevanju propisa u svakodnevnom radu.
Pravnik kao nosilac razvoja procedura i institucionalne odgovornosti
Uloga pravnika u socijalnoj zaštiti ne završava se na pojedinačnim predmetima. Pravnik može imati značajan doprinos u razvoju unutrašnjih procedura, obrazaca, smernica i pravila postupanja. Na taj način njegova ekspertiza postaje deo organizacionog razvoja, a ne samo reakcija na konkretan problem.
Ustanove socijalne zaštite funkcionišu u složenom normativnom okruženju. Potrebno je uskladiti zakonske obaveze, podzakonske akte, standarde kvaliteta, interne procedure, prava korisnika, obaveze zaposlenih, zaštitu podataka, evidenciju, izveštavanje, ugovorne odnose i saradnju sa drugim institucijama. Pravnik u tom procesu može pomoći da se pravila rada preciziraju i učine razumljivim zaposlenima.
Jasne procedure su posebno značajne u situacijama koje se ponavljaju i koje nose povećan rizik: prijem korisnika, zaključivanje ugovora, davanje saglasnosti, postupanje po pritužbama, zaštita ličnih podataka, dokumentovanje stručnog rada, komunikacija sa srodnicima, prekid usluge, zaštita imovine korisnika, postupanje u kriznim situacijama i saradnja sa drugim organima.
Kada procedure nisu jasne, zaposleni postupaju različito, oslanjaju se na neformalnu praksu ili traže rešenja od slučaja do slučaja. To povećava rizik od neujednačenog postupanja i otežava zaštitu korisnika. Pravnik može doprineti standardizaciji prakse tako što pomaže da se utvrde jasni koraci, odgovornosti, obrasci i načini dokumentovanja.
Osim toga, pravnik može imati važnu edukativnu ulogu unutar ustanove. Stručnim radnicima često nije potrebna opšta pravna teorija, već praktično objašnjenje kako određena pravila utiču na njihov svakodnevni rad. Na primer, kako pravilno obrazložiti stručnu procenu, šta treba da sadrži službena beleška, kada je potrebna saglasnost korisnika, kako postupiti po pritužbi, kako zaštititi podatke o ličnosti ili kako komunicirati sa srodnicima korisnika u osetljivim situacijama.
Na taj način pravnik doprinosi ne samo rešavanju pravnih pitanja, već i razvoju profesionalne sigurnosti zaposlenih. Kada stručni radnici bolje razumeju pravni okvir, oni sigurnije postupaju, bolje dokumentuju svoj rad i lakše prepoznaju situacije u kojima je potrebno zatražiti pravnu podršku.
Kako bolje koristiti pravnu ekspertizu u sistemu socijalne zaštite?
Unapređenje uloge pravnika ne zahteva samo formalno prepoznavanje njegovog statusa, već i promenu načina na koji se pravna ekspertiza koristi u svakodnevnom radu. Prvi korak jeste blagovremeno uključivanje pravnika u složene predmete. Kada se pravna pitanja razmatraju na početku, lakše je sprečiti propuste nego ih naknadno ispravljati.
Drugi važan korak odnosi se na redovnu komunikaciju između pravnika i drugih stručnih radnika. Konsultacije ne treba da budu rezervisane samo za krizne situacije. One mogu biti deo redovnog timskog rada, naročito u predmetima koji uključuju složene porodične odnose, osetljive korisničke grupe, spornu dokumentaciju, pitanje nadležnosti ili rizik od povrede prava.
Treći element jeste razvoj internih procedura i obrazaca. Pravnik može pomoći da zaposleni imaju jasnije smernice za postupanje, što smanjuje neujednačenost i povećava pravnu sigurnost. Dobro izrađeni obrasci, uputstva i procedure ne treba da budu samo formalna dokumenta, već praktični alati koji zaposlenima olakšavaju rad. Četvrti element odnosi se na edukaciju zaposlenih. Pravni okvir socijalne zaštite nije statičan, a praksa stalno otvara nova pitanja.
Zbog toga je korisno da pravnik periodično učestvuje u internim obukama, stručnim sastancima i analizama konkretnih situacija iz prakse. Na taj način pravna znanja postaju dostupnija i primenljivija.
Posebno je važno obezbediti kontinuirano stručno usavršavanje samih pravnika koji rade u sistemu socijalne zaštite. Znanja stečena kroz formalno obrazovanje nisu dovoljna ako nisu povezana sa razumevanjem specifičnosti sistema socijalne zaštite. Pravnik u ovom sistemu mora razumeti korisničke grupe, etičke principe, stručnu dokumentaciju, institucionalni kontekst, rad centara za socijalni rad, ustanova smeštaja i pružalaca usluga u zajednici.
Na taj način pravnik postaje aktivan učesnik u unapređenju kvaliteta, a ne samo izvršilac formalno-pravnih poslova. Njegova ekspertiza tada ima preventivnu, savetodavnu, razvojnu i zaštitnu funkciju.
Pravna sigurnost kao deo kvaliteta socijalne zaštite
Kvalitet socijalne zaštite ne zavisi samo od dostupnosti usluga, stručnosti zaposlenih i neposredne podrške korisniku. On zavisi i od toga da li su postupci jasni, odluke obrazložene, prava korisnika zaštićena, dokumentacija uredna i odgovornost ustanove jasno definisana. Zbog toga pravna sigurnost predstavlja sastavni deo kvaliteta rada u sistemu socijalne zaštite.
Pravnik ima važnu ulogu upravo zato što povezuje stručni rad sa pravnim okvirom. On doprinosi tome da odluke budu ne samo profesionalno opravdane, već i zakonite, održive i razumljive korisniku. U sistemu u kojem se odluke često donose u složenim i osetljivim okolnostima, takva uloga ima poseban značaj.
Ukoliko se pravnik posmatra samo kao administrativni izvršilac, sistem gubi važan resurs. Tada se pravna pitanja rešavaju naknadno, postupci postaju manje sigurni, a stručni radnici ostaju bez podrške koja im je potrebna u složenim situacijama. Nasuprot tome, kada je pravnik uključen u stručni proces, kada sarađuje sa timom i kada doprinosi razvoju procedura, njegova uloga postaje jedan od oslonaca kvalitetne i odgovorne prakse.
Zbog toga je važno razvijati svest da pravnik u sistemu socijalne zaštite nije sporedni administrativni profil, već stručni radnik čiji rad doprinosi zaštiti korisnika, sigurnosti zaposlenih i poverenju u institucije. Njegova uloga je posebno važna u vremenu u kojem se od ustanova socijalne zaštite očekuje visok nivo odgovornosti, transparentnosti i stručnosti.
Pravna sigurnost ne sme biti shvaćena kao formalni dodatak stručnom radu. Ona je deo stručnog rada. Kada se pravna ekspertiza koristi blagovremeno, stručno i u saradnji sa drugim profesionalcima, ona doprinosi boljoj zaštiti korisnika, kvalitetnijim odlukama i stabilnijem funkcionisanju sistema socijalne zaštite.
Zato jačanje uloge pravnika treba posmatrati kao ulaganje u kvalitet socijalne zaštite. To podrazumeva bolju uključenost pravnika u timski rad, veće razumevanje njegove stručnosti i pozicije, kontinuirano usavršavanje i razvoj prakse u kojoj se zakonitost, stručnost i prava korisnika posmatraju kao povezani, a ne odvojeni elementi profesionalnog postupanja.
Autor
Goran Krstić
Dipl.soc.radnik
Autor bloga
Goran Krstić
Dipl.soc.radnik
Autor
Goran Krstić
Dipl.soc.radnik
Pročitajte više
Analiza prakse
SociCentar
јун 4, 2026
Analiza prakse
SociCentar
април 28, 2026
elaborati
DOM ZA ODRASLE I STARE
SociCentar pruža uslugu stručne izrade i revizije Elaborata za uslugu domskog smeštaja – Domovi za odrasle i stare kao i konsultativne usluge i stručnu savetodavnu podršku tokom postupka licenciranja
POMOĆ U KUĆI
SociCentar pruža uslugu stručne izrade i revizije Elaborata za dnevne usluge i zajednici – Pomoć u kući kao i konsultativne usluge i stručnu savetodavnu podršku tokom postupka licenciranja
LIČNI PRATILAC DETETA
SociCentar pruža uslugu stručne izrade i revizije Elaborata za dnevne usluge i zajednici – Lični pratilac deteta kao i konsultativne usluge i stručnu savetodavnu podršku tokom postupka licenciranja
DNEVNI BORAVAK
SociCentar pruža uslugu stručne izrade i revizije Elaborata za dnevne usluge i zajednici – Dnevni boravak u kući kao i konsultativne usluge i stručnu savetodavnu podršku tokom postupka licenciranja
DOM ZA ODRASLE I STARE
SociCentar pruža uslugu stručne izrade i revizije Elaborata za uslugu domskog smeštaja – Domovi za odrasle i stare kao i konsultativne usluge i stručnu savetodavnu podršku tokom postupka licenciranja
POMOĆ U KUĆI
SociCentar pruža uslugu stručne izrade i revizije Elaborata za dnevne usluge u zajednici – Pomoć u kući kao i konsultativne usluge i stručnu savetodavnu podršku tokom postupka licenciranja
LIČNI PRATILAC DETETA
SociCentar pruža uslugu stručne izrade i revizije Elaborata za dnevne usluge u zajednici – Lični pratilac deteta kao i konsultativne usluge i stručnu savetodavnu podršku tokom postupka licenciranja
DNEVNI BORAVAK
SociCentar pruža uslugu stručne izrade i revizije Elaborata za uslugu – Dnevni boravak kao i konsultativne usluge i stručnu savetodavnu podršku tokom postupka licenciranja
DOM ZA ODRASLE I STARE
SociCentar pruža uslugu izrade i revizije elaborata za uslugu Domskog smeštaja – domove za odrasle i stare kao i konsultacije tokom postupka licenciranja
POMOĆ U KUĆI
SociCentar pruža uslugu stručne izrade i revizije Elaborata za dnevne usluge u zajednici – Pomoć u kući kao i konsultativne usluge i stručnu savetodavnu podršku tokom postupka licenciranja
LIČNI PRATILAC DETETA
SociCentar pruža uslugu stručne izrade i revizije Elaborata za dnevne usluge u zajednici – Lični pratilac deteta kao i konsultativne usluge i stručnu savetodavnu podršku tokom postupka licenciranja
DNEVNI BORAVAK
SociCentar pruža uslugu stručne izrade i revizije Elaborata za uslugu – Dnevni boravak kao i konsultativne usluge i stručnu savetodavnu podršku tokom postupka licenciranja
Akreditovane obuke
Zlostavljanje i rizici nasilja nad starijim osobama
Akreditovan program obuke „Zlostavljanje i rizici nasilja nad starijim osobama,“ kreiran je sa ciljem da se stručni radnici upoznaju sa problemom zlostavljanja starijih osoba u društvu, podacima i istraživanjima i upoznavanje sa fenomenom zlostavljanja
Diskriminacija osoba starije životne dobi i antidiskriminatorno postupanje u socijalnoj zaštiti
Akreditovan program „Diskriminacija osoba starije životne dobi i antidiskriminatorno postupanje u socijalnoj zaštiti“ bavi se pitanjem pojave ejdžizma u društvu.
Unapređenje kompetencija za dizajniranje i realizaciju programa obuke – ToT
Program obuke „Unapređenje kompetencija za dizajniranje i realizaciju programa obuke – ToT“ namenjen je stručnim radnicima u oblasti socijalne zaštite koji žele da steknu ili unaprede znanja i veštine potrebne za uspešno planiranje, dizajniranje i izvođenje programa obuke.
Centar za edukaciju i profesionalno usavršavanje „SociCentar“ je profesionalna organizacija koja se bavi razvojem i usavršavanjem stručnih radnika u sistemu socijalne zaštite
Korisni linkovi
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања
Покрајински завод за социјалну заштиту
Републички завод за социјалну заштиту
Удружење стручних радника социјалне заштите Србије
Асоцијација центара за социјални рад Србије
Удружење приватних установа социјалне заштите, домова за смештај одраслих и старијих
Повереник за информације од јавног значаја и заштиту података о личности
OBAVEŠTENJA
Prijavite se za najnovije novosti i praćenje najava realizacija akreditovanih programa obuka
Centar za edukaciju i profesionalno usavršavanje „SociCentar“ je profesionalna organizacija koja se bavi razvojem i usavršavanjem stručnih radnika u sistemu socijalne zaštite
Korisni linkovi
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања
Покрајински завод за социјалну заштиту
Републички завод за социјалну заштиту
Удружење стручних радника социјалне заштите Србије
Асоцијација центара за социјални рад Србије
Удружење приватних установа социјалне заштите, домова за смештај одраслих и старијих
OBAVEŠTENJA
Prijavite se za najnovije novosti i praćenje najava realizacija akreditovanih programa obuka
Centar za edukaciju i profesionalno usavršavanje „SociCentar“ je profesionalna organizacija koja se bavi razvojem i usavršavanjem stručnih radnika u sistemu socijalne zaštite
Korisni linkovi
Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања
Покрајински завод за социјалну заштиту
Републички завод за социјалну заштиту
Удружење стручних радника социјалне заштите Србије
Асоцијација центара за социјални рад Србије
Удружење приватних установа социјалне заштите, домова за смештај одраслих и старијих
OBAVEŠTENJA
Prijavite se za najnovije novosti i praćenje najava realizacija akreditovanih programa obuka
Copyright © 2024 | Centar za edukaciju i profesionalno usavršavanje SociCentar | Sva prava zadržana